![]()
經營者的話
身為和泰興業股份有限公司的經營者，我們深刻體認到，企業的責任不僅限於營收成長與市場拓展，更涵蓋對環境保護(E)、社會發展(S)與公司治理(G)的長期承諾。自1963年創立以來，和泰始終秉持「未窮先變、要最好，非變不可」的信念，不斷創新轉型，從不鏽鋼餐具起家，發展至今已成為台灣空調產業的指標企業，亦為日本大金空調在台灣的總代理。
面對全球永續發展的浪潮與各方利害關係人的高度期待，我們積極深化ESG策略，從企業治理、綠色營運到社會參與，全方位展現承諾與行動。2024年，我們依循ISO 14064-1標準完成溫室氣體盤查，並通過第三方驗證，以具體行動支持2050年淨零碳排的遠景。我們也建構完善的教育訓練體系與多元升遷機制，致力打造幸福職場，提升人才競爭力與企業凝聚力。
同時，在公司治理方面，我們也秉持和泰集團-黃烈火創辦人所提倡之「安全、收益、發展」；及蘇燕輝總裁「沒有最好，只有更好」的信念原則，強化董事會職能，重視資訊透明、風險控管與誠信經營，並全面落實內部稽核與法規遵循，確保與所有利害關係人的互動建立在信任與專業之上。
本報告書為和泰興業首度發行的ESG報告書，象徵我們在邁向永續治理之路上的重要里程碑。未來，我們將持續以專業、服務與創新的經營理念，攜手全體同仁與利害關係人，朝著「美好人生、祥和社會」的企業願景邁進，共創永續發展的未來。
誠摯邀請各界持續給予關注與指教，讓我們一同邁向永續的旅程中，一步一腳印，穩健實踐對社會與環境的承諾。
![]()
企業永續發展
以「投入冷凍空調、產業發展，提升生活品質、環境永續，創造美好人生、祥和社會」為永續承諾。
![]()
永續報告書
和泰興業為追求企業永續經營並提升資訊透明度，發行 2024年永續報告書，向利害關係人說明在誠信治理、環境保護、職業安全及員工福利等方面的措施與績效。
企業永續經營
(4.94MB)
關於和泰興業
(2.75MB)
誠信治理
(8.65MB)
永續環境
(2.11MB)
社會關懷
(5.43MB)
附錄
(1.11MB)
![]()
利害關係人鑑別與溝通
和泰興業追求企業永續經營同時，我們亦重視利害關係人的聲音，凡對公司營運可能產生重大影響的個人或團體，我們都將其列為利害關係人。由各部門初步篩選例行業務往來所接觸的利害關係人類型，再根據各別利害關係人與公司的互動頻率、相互影響程度與對彼此的重要程度，經由內部會議討論並參考同業情況，最終篩選出與4類對和泰興業而言具有重要性的主要利害關係人：股東/投資人、供應商、客戶、員工。
最新消息
關注我們
意見回饋
關於本報告書內容如果您有任何指教或建議，歡迎與我們聯絡：
和泰興業股份有限公司 ESG永續發展委員會
📍 地址：臺北市內湖區新湖一路36巷18號
✉️ 電子郵件：esg@hotaidev.com.tw